thierry palermo

J’accompagne les personnes et les groupes qui souhaitent s’inscrire dans un processus de changement. J’aime à privilégier le travail sur l’identité personnelle et professionnelle et contribuer à la révélation des valeurs de chacun.

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Comment suis-je devenu coach ?

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 Après 25 années au sein d'une grande administration régalienne sur des postes de manager opérationnel dans plusieurs régions sur le territoire et particulièrement en zone sensible, de formateur au sein de l’École Nationale Supérieure de la Police (école de formation des commissaires de police) et de dirigeant, j’ai éprouvé le besoin d’élargir mes connaissances et mes compétences en les orientant vers la relation humaine et interpersonnelle.

 

Donner davantage de sens à mon action au quotidien, adapter mes pratiques et les confronter à des éclairages théoriques, prendre le recul utile à la réflexion ont aussi participé de mes motivations essentielles.

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Depuis de nombreuses années, je m’investis dans l’accompagnement des personnes, soit dans le cadre de mon activité professionnelle (formateur, tutorat ), soit dans un cadre pédagogique externe (enseignement, jury), soit dans le milieu associatif (aide aux victimes, jeunes en difficulté).

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Ma formation universitaire de coach s’est ainsi naturellement inscrite dans le sillage d’un parcours professionnel riche et varié.

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Mon identité professionnelle ?

 

Je suis à la fois coach professionnel, formateur et manager. Une identité atypique qui fait ma "couleur".

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Mon expérience de manager sur des postes à responsabilités me permet ainsi d’appréhender les enjeux liés à l’exercice du pouvoir et de mieux cerner les difficultés rencontrées par les dirigeants.

 

Ma vision du coaching professionnel ?

 

Elle place l’humain au centre de mes interventions : parmi mes croyances figurent celle selon laquelle le client  est l’expert de lui-même et l’acteur de ses propres choix personnels et professionnels.

Le coach est pour moi un « révélateur de talents cachés », un miroir de l'histoire préférée de chacun.

 

Je suis également intimement passionné par la puissance de l’intelligence collective au service de l’individu.

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Mes outils ?

 

Ma personnalité avant tout !

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Les pratiques narratives (externalisation des problèmes) l'approche systémique, la stratégie des petits pas (Kaisen), l’analyse transactionnelle inspirent quotidiennement ma pratique.

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